{"id":5936,"date":"2024-06-28T13:20:52","date_gmt":"2024-06-28T10:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/dentgen.clinic\/datenschutzrichtlinie-fuer-mitarbeiter\/"},"modified":"2024-07-09T16:03:14","modified_gmt":"2024-07-09T13:03:14","slug":"datenschutzrichtlinie-fuer-mitarbeiter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dentgen.clinic\/de\/datenschutzrichtlinie-fuer-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Datenschutzrichtlinie f\u00fcr Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5936\" class=\"elementor elementor-5936 elementor-5475\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bb41793 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"3bb41793\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" 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class=\"elementor-element elementor-element-431461f e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"431461f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de56660 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de56660\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hinweis f\u00fcr Mitarbeiter zur Verarbeitung personenbezogener Daten<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31acd82 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31acd82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full text-token-text-primary\" dir=\"auto\" 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Miras Sok. \u00c7ankaya Plaza 20\/1 \u00dcmraniye\/ISTANBUL (Dentgen) fungiert als Datenverantwortlicher. In diesem Zusammenhang und in \u00dcbereinstimmung mit den Grunds\u00e4tzen des Gesetzes Nr. 6698 \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und dem im Amtsblatt Nr. 30356 ver\u00f6ffentlichten Kommuniqu\u00e9 \u00fcber die Verfahren und Grunds\u00e4tze zur Erf\u00fcllung der Informationspflicht wurde dieser Informationshinweis erstellt, um Sie \u00fcber die Methoden der Erfassung personenbezogener Daten, die Grunds\u00e4tze und Verfahren der Verarbeitung, die Zwecke, die Aufbewahrung und die \u00dcbertragung personenbezogener Daten sowie die Rechtsgrundlagen der Verarbeitung zu informieren.<\/p>\n<h4>Was sind personenbezogene Daten der besonderen Kategorie?<\/h4>\n<p>Zu den personenbezogenen Daten der besonderen Kategorie geh\u00f6ren Informationen \u00fcber die Rasse, die ethnische Herkunft, die politischen Meinungen, die philosophischen \u00dcberzeugungen, die Religion, die Sekte oder andere Glaubensrichtungen, die Kleidung, die Mitgliedschaft in Vereinen, Stiftungen oder Gewerkschaften, die Gesundheit, das Sexualleben, strafrechtliche Verurteilungen und Sicherheitsma\u00dfnahmen sowie biometrische und genetische Daten einer Person.<\/p>\n<p>Personenbezogene Daten der Sonderkategorie erfordern im Vergleich zu anderen Datenkategorien einen h\u00f6heren Schutz; daher m\u00fcssen bei der Verarbeitung solcher Daten zus\u00e4tzliche Informationen bereitgestellt werden.<\/p>\n<h4>Verarbeitete personenbezogene Daten einschlie\u00dflich Daten einer besonderen Kategorie<\/h4>\n<ol>\n<li>Vor- und Nachname<\/li>\n<li>Unterschrift, Initialen<\/li>\n<li>Nationale Identit\u00e4tsnummer<\/li>\n<li>Ort und Datum der Geburt<\/li>\n<li>Telefon Nummer<\/li>\n<li>Beruf<\/li>\n<li>Informationen \u00fcber fr\u00fchere Arbeiten<\/li>\n<li>Fotografieren Sie<\/li>\n<li>Alter<\/li>\n<li>Bildungsniveau<\/li>\n<li>Familienstand<\/li>\n<li>Heimatadresse<\/li>\n<li>Informationen zur Behandlung<\/li>\n<li>Informationen zu Behinderungen<\/li>\n<li>Geschlecht<\/li>\n<li>Bericht \u00fcber die Gesundheit der Arbeitnehmer<\/li>\n<li>Informationen zur Blutgruppe<\/li>\n<li>Informationen zu chronischen Krankheiten<\/li>\n<li>Informationen zu Tetanus\/Hepatitis<\/li>\n<li>Informationen zu Impfungen und Krankheiten<\/li>\n<li>Informationen zur Impfung<\/li>\n<li>Informationen zur Krankheitsbeschwerde<\/li>\n<li>Informationen zur Krankengeschichte<\/li>\n<li>Informationen zu medizinischen Beschwerden<\/li>\n<li>Informationen zur Krankheit<\/li>\n<li>Informationen zur Operation<\/li>\n<li>Informationen zu Berufskrankheiten<\/li>\n<li>Test\/Pr\u00fcfungsinformationen<\/li>\n<li>Informationen zum Rauchen oder Alkoholkonsum<\/li>\n<li>Informationen zur Medikation<\/li>\n<li>Gesundheitsbericht<\/li>\n<li>CCTV-Filmmaterial<\/li>\n<\/ol>\n<h4>Zweck der Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten<\/h4>\n<p>Ihre in den Punkten 1-15 aufgef\u00fchrten pers\u00f6nlichen Daten werden von Dentgen aufgrund von Verpflichtungen, die sich aus dem Arbeitsgesetz ergeben, und im Rahmen seiner Rechte erhoben und verarbeitet.<\/p>\n<p>Ihre gesundheitsbezogenen personenbezogenen Daten der besonderen Kategorie, die in den Punkten 16-31 aufgef\u00fchrt sind, werden zu folgenden Zwecken verarbeitet: Durchf\u00fchrung von Aktivit\u00e4ten im Bereich Gesundheit\/Sicherheit am Arbeitsplatz, Durchf\u00fchrung von Audits\/ethischen Aktivit\u00e4ten, Sicherstellung, dass die Aktivit\u00e4ten in \u00dcbereinstimmung mit der Gesetzgebung durchgef\u00fchrt werden, Durchf\u00fchrung von internen Audits\/Ermittlungen\/Intelligenzaktivit\u00e4ten, Bereitstellung von Informationen an autorisierte Personen, Institutionen und Organisationen, Durchf\u00fchrung von Managementaktivit\u00e4ten, Erf\u00fcllung von Verpflichtungen, die sich aus Arbeitsvertr\u00e4gen und Gesetzen f\u00fcr Arbeitnehmer ergeben, Aus\u00fcbung des Rechts des Arbeitgebers auf Audits, und die Erf\u00fcllung von Verpflichtungen, die sich aus dem Arbeitsgesetz und aus Vertr\u00e4gen ergeben, auf der Grundlage der in Artikel 6 des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten genannten Rechtsgrundlage, die besagt, dass personenbezogene Daten im Zusammenhang mit der Gesundheit und dem Sexualleben ohne ausdr\u00fcckliche Zustimmung der betroffenen Person von Personen oder befugten Institutionen und Organisationen, die zur Vertraulichkeit verpflichtet sind, zum Schutz der \u00f6ffentlichen Gesundheit, zur Durchf\u00fchrung von Pr\u00e4ventivmedizin, medizinischen Diagnose-, Behandlungs- und Pflegediensten, zur Planung und Verwaltung von Gesundheitsdiensten und deren Finanzierung verarbeitet werden d\u00fcrfen und nur auf diese Zwecke beschr\u00e4nkt sind.<\/p>\n<p>Das unter Punkt 32 aufgef\u00fchrte Videomaterial wird zum Zweck der \u00dcberwachung der betrieblichen Abl\u00e4ufe, der Gew\u00e4hrleistung und \u00dcberwachung der Arbeitssicherheit und der Sicherheit des Arbeitsplatzes, der Materialien und des zahn\u00e4rztlichen Gesundheitszentrums verarbeitet. Es werden keine Audioaufnahmen gemacht. Die Bereiche, in denen CCTV aufgezeichnet wird, sind unten aufgef\u00fchrt. In privaten Bereichen wie Toiletten oder Umkleider\u00e4umen werden keine Aufnahmen gemacht. Diese Aufzeichnungen werden 20 Tage lang aufbewahrt, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben. Danach werden sie \u00fcberschrieben und vernichtet. Falls dies f\u00fcr Arbeitsplatzinspektionen oder gesetzliche Verpflichtungen erforderlich ist, k\u00f6nnen diese Aufnahmen an autorisierte Beh\u00f6rden weitergegeben werden, werden aber nicht an Dritte weitergegeben, wenn dies nicht notwendig ist.<\/p>\n<h4>Methoden zur Erfassung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten<\/h4>\n<p>Das Videomaterial wird von Kameras in verschiedenen Bereichen des Zahnarztzentrums aufgezeichnet. Die Bereiche, in denen CCTV aufgezeichnet wird, sind unten aufgef\u00fchrt. Ihre gesundheitsbezogenen pers\u00f6nlichen Daten werden durch Korrespondenz, gedruckte und elektronische Formulare, Vertr\u00e4ge und Berichte, die als Ergebnis von Untersuchungen durch den Arbeitsmediziner erstellt werden, erfasst.<\/p>\n<h4>Grunds\u00e4tze und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung und \u00dcbermittlung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten<\/h4>\n<p>Die Verarbeitung und \u00dcbermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nach den unten aufgef\u00fchrten Grunds\u00e4tzen:<\/p>\n<ul>\n<li>Einhaltung von Gesetzen und Ehrlichkeitsregeln<\/li>\n<li>Genauigkeit und Aktualit\u00e4t, wenn n\u00f6tig<\/li>\n<li>Verarbeitung f\u00fcr spezifische, ausdr\u00fcckliche und rechtm\u00e4\u00dfige Zwecke<\/li>\n<li>Relevanz, Begrenzung und Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit in Bezug auf die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden<\/li>\n<li>f\u00fcr den Zeitraum aufbewahrt werden, der in den einschl\u00e4gigen Rechtsvorschriften oder f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden, vorgeschrieben ist<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten sind oben einfach erkl\u00e4rt. In diesem Abschnitt finden Sie jedoch allgemeine Informationen \u00fcber die Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten k\u00f6nnen einen oder mehrere der folgenden Punkte umfassen:<\/p>\n<ul>\n<li>Die ausdr\u00fcckliche Zustimmung der betroffenen Person<\/li>\n<li>Ausdr\u00fcckliche Festlegung durch Gesetze<\/li>\n<li>Die Notwendigkeit zum Schutz des Lebens oder der k\u00f6rperlichen Unversehrtheit der betroffenen Person oder einer anderen Person, die aufgrund tats\u00e4chlicher Unm\u00f6glichkeit nicht in der Lage ist, ihre Einwilligung zu erteilen oder deren Einwilligung nicht rechtsg\u00fcltig ist<\/li>\n<li>Die Notwendigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten der Vertragsparteien, sofern diese unmittelbar mit dem Zustandekommen oder der Erf\u00fcllung des Vertrages zusammenh\u00e4ngt<\/li>\n<li>Die Notwendigkeit f\u00fcr den f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen, seine gesetzliche Verpflichtung zu erf\u00fcllen<\/li>\n<li>Die betroffene Person hat die Daten \u00f6ffentlich gemacht<\/li>\n<li>Die Notwendigkeit der Datenverarbeitung f\u00fcr die Begr\u00fcndung, die Aus\u00fcbung oder den Schutz eines Rechts<\/li>\n<li>Die Notwendigkeit der Datenverarbeitung f\u00fcr die berechtigten Interessen des f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen, sofern die Grundrechte und -freiheiten der betroffenen Person dadurch nicht beeintr\u00e4chtigt werden<\/li>\n<\/ul>\n<p>In diesem Zusammenhang kann der Arbeitgeber Ihre personenbezogenen Daten aus Gr\u00fcnden verarbeiten, die oben nicht ausdr\u00fccklich genannt sind, je nach den Umst\u00e4nden und Bedingungen der jeweiligen Situation. Diese Verarbeitung beschr\u00e4nkt sich jedoch auf die Notwendigkeit, die sich im Rahmen von Gesetzen und legitimen Zwecken ergibt, und wenn die Notwendigkeit der Verarbeitung der personenbezogenen Daten entf\u00e4llt, werden Ihre Daten vernichtet.<\/p>\n<h4>Empf\u00e4nger von pers\u00f6nlichen Daten<\/h4>\n<p>Ihre pers\u00f6nlichen Daten werden \u00fcbermittelt an:<\/p>\n<ul>\n<li>Ministerien, die Sozialversicherungsanstalt und der Arbeitsmediziner, um sicherzustellen, dass die Aktivit\u00e4ten in \u00dcbereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen durchgef\u00fchrt werden, und um autorisierte Personen, Institutionen und Organisationen zu informieren<\/li>\n<li>Die Anwaltskanzlei, die mit der Verfolgung und Abwicklung von Rechtsangelegenheiten beauftragt wurde<\/li>\n<li>Relevante in- und ausl\u00e4ndische Patienten, Lieferanten und Versicherungsgesellschaften, falls dies f\u00fcr Ihre T\u00e4tigkeit erforderlich ist, vorausgesetzt, es werden die notwendigen Ma\u00dfnahmen getroffen<\/li>\n<li>Das Sicherheitsunternehmen, falls erforderlich<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Aufbewahrungsfrist f\u00fcr pers\u00f6nliche Daten<\/h4>\n<p>Ihre pers\u00f6nlichen Daten werden f\u00fcr 5 Jahre nach Beendigung Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses aufbewahrt, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.<\/p>\n<h4>Rechte der betroffenen Person<\/h4>\n<p>Gem\u00e4\u00df dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten und der einschl\u00e4gigen Gesetzgebung haben Sie das Recht auf:<\/p>\n<ul>\n<li>Erfahren Sie, ob Ihre pers\u00f6nlichen Daten verarbeitet werden<\/li>\n<li>Informationen anfordern, wenn Ihre pers\u00f6nlichen Daten verarbeitet wurden<\/li>\n<li>Erfahren Sie, zu welchem Zweck Ihre pers\u00f6nlichen Daten verarbeitet werden und ob sie in \u00dcbereinstimmung mit diesem Zweck verwendet werden<\/li>\n<li>die Dritten kennen, an die Ihre pers\u00f6nlichen Daten im In- und Ausland weitergegeben werden<\/li>\n<li>die Berichtigung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten zu verlangen, wenn diese unvollst\u00e4ndig oder falsch verarbeitet sind<\/li>\n<li>die L\u00f6schung oder Vernichtung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten unter den in der einschl\u00e4gigen Gesetzgebung festgelegten Bedingungen zu verlangen<\/li>\n<li>eine Benachrichtigung \u00fcber die Berichtigung, L\u00f6schung oder Vernichtung an Dritte zu verlangen, an die Ihre personenbezogenen Daten \u00fcbermittelt wurden<\/li>\n<li>Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten einlegen, wenn diese f\u00fcr Sie nachteilig ist<\/li>\n<li>Schadensersatz zu verlangen, wenn Sie aufgrund einer unrechtm\u00e4\u00dfigen Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten einen Schaden erleiden<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Bewerbungsverfahren<\/h4>\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Antrag und Anfragen zu Ihren pers\u00f6nlichen Daten per Post oder elektronisch \u00fcbermitteln. Die Petition muss Ihren Namen, Nachnamen, Ihre Unterschrift (falls schriftlich), Ihre nationale Identit\u00e4tsnummer, Ihre Zustelladresse (falls vorhanden), Ihre E-Mail-Adresse, Telefon- und Faxnummer sowie den Gegenstand des Antrags enthalten. Der Petition m\u00fcssen Dokumente zu dem Thema beigef\u00fcgt werden. Der Antrag muss sich auf die eigenen personenbezogenen Daten des Antragstellers beziehen; wenn er im Namen einer anderen Person handelt, muss der Antragsteller \u00fcber eine besondere Vollmacht verf\u00fcgen und diese dokumentieren. Der Antrag muss Angaben zur Identit\u00e4t und Adresse sowie Dokumente zum Nachweis der Identit\u00e4t enthalten. Antr\u00e4ge, die von unbefugten Dritten im Namen anderer gestellt werden, werden nicht ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<p>Das Datum des Antrags ist das Datum, an dem die schriftlichen Antr\u00e4ge dem f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen mitgeteilt werden. Bei Antr\u00e4gen, die auf andere Weise gestellt werden, ist das Antragsdatum das Datum, an dem der Antrag bei dem f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen eingeht.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihre schriftliche Bewerbung an \u015eerifali Mah. Miras Sok. \u00c7ankaya Plaza 20\/1 \u00dcmraniye\/ISTANBUL oder besuchen Sie diese Adresse pers\u00f6nlich, um sich zu bewerben.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Antrag elektronisch mit einer Handy-Signatur oder einer sicheren elektronischen Signatur unterschreiben und an <a rel=\"noreferrer\">info@dentgen.com.tr<\/a> senden oder ihn per eingeschriebener elektronischer Post (KEP) an <a rel=\"noreferrer\">sttadsm@hs01.kep.tr<\/a> senden, wobei Sie eine sichere elektronische Signatur oder eine Handy-Signatur verwenden.<\/p>\n<h4>Reaktionszeit und Geb\u00fchren f\u00fcr Antr\u00e4ge<\/h4>\n<p>Anfragen, die sich auf Ihre pers\u00f6nlichen Daten beziehen, werden innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum, an dem wir sie erhalten, gepr\u00fcft und beantwortet. Wenn Ihre Bewerbung negativ bewertet wird, werden die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Ablehnung per E-Mail, Post oder auf anderem Wege an die von Ihnen in der Bewerbung angegebene Adresse gesendet.<\/p>\n<p>Wenn die Antwort auf Ihre Bewerbung schriftlich erfolgt, werden f\u00fcr bis zu zehn Seiten keine Geb\u00fchren erhoben. F\u00fcr jede Seite \u00fcber zehn Seiten kann eine Bearbeitungsgeb\u00fchr von 1 T\u00fcrkischen Lira erhoben werden. Wird die Antwort auf einer CD, einem Flash-Laufwerk oder einem anderen Aufzeichnungsmedium bereitgestellt, kann der Datenverantwortliche eine Geb\u00fchr erheben, die die Kosten f\u00fcr das Aufzeichnungsmedium nicht \u00fcbersteigt.<\/p>\n<h4>Bereiche, in denen CCTV-Aufzeichnungen durchgef\u00fchrt werden<\/h4>\n<ol>\n<li>Eingang zum Geb\u00e4ude<\/li>\n<li>Wartezimmer f\u00fcr Patienten<\/li>\n<li>Bereich der Patientenregistrierung<\/li>\n<li>Korridore<\/li>\n<li>Speisesaal<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schutz pers\u00f6nlicher Daten Hinweis f\u00fcr Mitarbeiter zur Verarbeitung personenbezogener Daten \u015eerifali Mah. 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