{"id":7756,"date":"2024-06-28T13:20:52","date_gmt":"2024-06-28T10:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/dentgen.clinic\/polityka-prywatnosci-dla-pracownikow\/"},"modified":"2024-07-30T17:00:44","modified_gmt":"2024-07-30T14:00:44","slug":"polityka-prywatnosci-dla-pracownikow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/polityka-prywatnosci-dla-pracownikow\/","title":{"rendered":"Polityka prywatno\u015bci dla pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"7756\" class=\"elementor elementor-7756 elementor-5475\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bb41793 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"3bb41793\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4674f152 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4674f152\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ochrona danych osobowych<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-431461f e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"431461f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de56660 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de56660\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Informacja dla pracownik\u00f3w dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31acd82 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31acd82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full text-token-text-primary\" dir=\"auto\" data-testid=\"conversation-turn-3\" data-scroll-anchor=\"false\">\n<div class=\"py-2 juice:py-[18px] px-3 text-base md:px-4 m-auto md:px-5 lg:px-1 xl:px-5\">\n<div class=\"mx-auto flex flex-1 gap-3 text-base juice:gap-4 juice:md:gap-5 juice:lg:gap-6 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem]\">\n<div class=\"group\/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"62ddb323-c0a9-48cc-91f1-d7b38cdd434a\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<div class=\"flex-1 overflow-hidden\">\n<div class=\"h-full\">\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-svamb-79elbk h-full\">\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-svamb-1n7m0yu\">\n<div class=\"flex flex-col text-sm md:pb-9\">\n<div class=\"w-full text-token-text-primary\" dir=\"auto\" data-testid=\"conversation-turn-3\" data-scroll-anchor=\"true\">\n<div class=\"py-2 juice:py-[18px] px-3 text-base md:px-4 m-auto md:px-5 lg:px-1 xl:px-5\">\n<div class=\"mx-auto flex flex-1 gap-3 text-base juice:gap-4 juice:md:gap-5 juice:lg:gap-6 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem]\">\n<div class=\"group\/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"ed75baa2-951c-4e47-9589-52a83e8be465\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>\u015eerifali Mah.<br \/>\nMiras Sok.<br \/>\n\u00c7ankaya Plaza 20\/1 \u00dcmraniye\/ISTANBUL (Dentgen) dzia\u0142a jako administrator danych.<br \/>\nW tym kontek\u015bcie, zgodnie z zasadami okre\u015blonymi w ustawie o ochronie danych osobowych nr 6698 oraz komunikacie w sprawie procedur i zasad wype\u0142niania obowi\u0105zku informacyjnego opublikowanym w Dzienniku Urz\u0119dowym nr 30356, niniejsza nota informacyjna zosta\u0142a przygotowana w celu poinformowania o metodach gromadzenia danych osobowych, zasadach i procedurach przetwarzania, celach, przechowywaniu i przekazywaniu danych osobowych oraz podstawach prawnych przetwarzania.   <\/p>\n<h4>Czym s\u0105 dane osobowe kategorii specjalnej?<\/h4>\n<p>Dane osobowe specjalnej kategorii obejmuj\u0105 informacje o rasie, pochodzeniu etnicznym, pogl\u0105dach politycznych, przekonaniach filozoficznych, religii, sekcie lub innych przekonaniach, ubiorze i odzie\u017cy, cz\u0142onkostwie w stowarzyszeniach, fundacjach lub zwi\u0105zkach zawodowych, zdrowiu, \u017cyciu seksualnym, wyrokach skazuj\u0105cych i \u015brodkach bezpiecze\u0144stwa, a tak\u017ce dane biometryczne i genetyczne.<\/p>\n<p>Dane osobowe specjalnej kategorii wymagaj\u0105 wy\u017cszej ochrony w por\u00f3wnaniu z innymi kategoriami danych; w zwi\u0105zku z tym podczas przetwarzania takich danych nale\u017cy poda\u0107 dodatkowe informacje.<\/p>\n<h4>Przetwarzane dane osobowe, w tym dane kategorii specjalnej<\/h4>\n<ol>\n<li>Imi\u0119 i nazwisko<\/li>\n<li>Podpis, inicja\u0142y<\/li>\n<li>Krajowy numer identyfikacyjny<\/li>\n<li>Miejsce i data urodzenia<\/li>\n<li>Numer telefonu<\/li>\n<li>Zaw\u00f3d<\/li>\n<li>Informacje o wcze\u015bniejszej pracy<\/li>\n<li>Zdj\u0119cie<\/li>\n<li>Wiek<\/li>\n<li>Poziom wykszta\u0142cenia<\/li>\n<li>Stan cywilny<\/li>\n<li>Adres domowy<\/li>\n<li>Informacje o leczeniu<\/li>\n<li>Informacje o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/li>\n<li>P\u0142e\u0107<\/li>\n<li>Raport o stanie zatrudnienia<\/li>\n<li>Informacje o grupie krwi<\/li>\n<li>Informacje o chorobach przewlek\u0142ych<\/li>\n<li>Informacje o t\u0119\u017ccu\/zapaleniu w\u0105troby<\/li>\n<li>Informacje o chorobach zwi\u0105zanych ze szczepieniami<\/li>\n<li>Informacje o szczepieniach<\/li>\n<li>Informacje dotycz\u0105ce skarg na choroby<\/li>\n<li>Informacje o historii medycznej<\/li>\n<li>Informacje dotycz\u0105ce skarg medycznych<\/li>\n<li>Informacje o chorobie<\/li>\n<li>Informacje o operacji<\/li>\n<li>Informacje o chorobach zawodowych<\/li>\n<li>Informacje o te\u015bcie\/egzaminie<\/li>\n<li>Informacje dotycz\u0105ce palenia lub spo\u017cywania alkoholu<\/li>\n<li>Informacje o lekach<\/li>\n<li>Raport o stanie zdrowia<\/li>\n<li>Nagrania CCTV<\/li>\n<\/ol>\n<h4>Cel przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownika<\/h4>\n<p>Pani\/Pana dane osobowe wymienione w punktach 1-15 s\u0105 zbierane i przetwarzane przez Dentgen w zwi\u0105zku z obowi\u0105zkami wynikaj\u0105cymi z przepis\u00f3w prawa pracy oraz w ramach przys\u0142uguj\u0105cych Dentgen uprawnie\u0144.<\/p>\n<p>Pani\/Pana dane osobowe szczeg\u00f3lnej kategorii zwi\u0105zane ze zdrowiem wymienione w punktach 16-31 s\u0105 przetwarzane w celu prowadzenia dzia\u0142a\u0144 z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, prowadzenia dzia\u0142a\u0144 audytowych\/etycznych, zapewnienia prowadzenia dzia\u0142a\u0144 zgodnie z przepisami prawa, prowadzenia wewn\u0119trznych dzia\u0142a\u0144 audytowo-dochodzeniowo-wywiadowczych, udzielania informacji uprawnionym osobom, instytucjom i organizacjom, prowadzenia dzia\u0142a\u0144 zarz\u0105dczych, wype\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z um\u00f3w o prac\u0119 i przepis\u00f3w prawa dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w, realizacji prawa pracodawcy do audytu, oraz wype\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawa pracy i um\u00f3w, w oparciu o podstaw\u0119 prawn\u0105 okre\u015blon\u0105 w art. 6 ustawy o ochronie danych osobowych, kt\u00f3ry stanowi, \u017ce dane osobowe dotycz\u0105ce zdrowia i \u017cycia seksualnego mog\u0105 by\u0107 przetwarzane bez wyra\u017anej zgody osoby, kt\u00f3rej dotycz\u0105, przez osoby lub upowa\u017cnione instytucje i organizacje, kt\u00f3re s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania poufno\u015bci, w celu ochrony zdrowia publicznego, wykonywania profilaktyki zdrowotnej, diagnostyki medycznej, leczenia i us\u0142ug opieku\u0144czych, planowania i zarz\u0105dzania us\u0142ugami zdrowotnymi i ich finansowaniem, i ograniczone wy\u0142\u0105cznie do tych cel\u00f3w.<\/p>\n<p>Nagrania z kamer CCTV wymienione w punkcie 32 s\u0105 przetwarzane w celu monitorowania proces\u00f3w operacyjnych, zapewnienia i monitorowania bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa miejsca pracy, materia\u0142\u00f3w i dentystycznego centrum zdrowia.<br \/>\nNagrania audio nie s\u0105 wykonywane.<br \/>\nPoni\u017cej wymieniono obszary, w kt\u00f3rych rejestrowane s\u0105 nagrania CCTV.<br \/>\nNagrania nie s\u0105 wykonywane w obszarach prywatnych, takich jak toalety lub przebieralnie.<br \/>\nNagrania te s\u0105 przechowywane przez 20 dni, chyba \u017ce wymagaj\u0105 tego zobowi\u0105zania prawne, po czym s\u0105 nadpisywane i niszczone.<br \/>\nJe\u015bli jest to konieczne w zwi\u0105zku z inspekcjami w miejscu pracy lub zobowi\u0105zaniami prawnymi, nagrania te mog\u0105 zosta\u0107 przekazane upowa\u017cnionym organom, ale nie s\u0105 udost\u0119pniane stronom trzecim poza konieczno\u015bci\u0105.     <\/p>\n<h4>Metody gromadzenia danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w<\/h4>\n<p>Nagrania CCTV s\u0105 gromadzone za pomoc\u0105 kamer umieszczonych w r\u00f3\u017cnych obszarach centrum stomatologicznego.<br \/>\nPoni\u017cej wymieniono obszary, w kt\u00f3rych rejestrowany jest obraz z kamer CCTV.<br \/>\nDane osobowe zwi\u0105zane ze zdrowiem s\u0105 gromadzone za po\u015brednictwem korespondencji, formularzy drukowanych i elektronicznych, um\u00f3w i raport\u00f3w sporz\u0105dzanych w wyniku bada\u0144 przeprowadzonych przez lekarza w miejscu pracy.  <\/p>\n<h4>Zasady i podstawy prawne przetwarzania i przekazywania danych osobowych u\u017cytkownika<\/h4>\n<p>Dane osobowe u\u017cytkownika s\u0105 przetwarzane i przekazywane zgodnie z poni\u017cszymi zasadami:<\/p>\n<ul>\n<li>Zgodno\u015b\u0107 z prawem i zasadami uczciwo\u015bci<\/li>\n<li>Dok\u0142adno\u015b\u0107 i aktualno\u015b\u0107 w razie potrzeby<\/li>\n<li>Przetwarzanie w konkretnych, wyra\u017anych i prawnie uzasadnionych celach<\/li>\n<li>adekwatne, ograniczone i proporcjonalne do cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych s\u0105 przetwarzane<\/li>\n<li>Przechowywane przez okres wymagany przez odpowiednie przepisy prawa lub do cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych s\u0105 przetwarzane.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Powody przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownika zosta\u0142y wyja\u015bnione powy\u017cej.<br \/>\nW niniejszej sekcji przedstawiono jednak og\u00f3lne informacje na temat przetwarzania danych osobowych.<br \/>\nPowody przetwarzania danych osobowych mog\u0105 obejmowa\u0107 jeden lub wi\u0119cej z poni\u017cszych:  <\/p>\n<ul>\n<li>Wyra\u017ana zgoda osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105<\/li>\n<li>Wyra\u017ane zastrze\u017cenie w przepisach prawa<\/li>\n<li>Konieczno\u015b\u0107 ochrony \u017cycia lub integralno\u015bci fizycznej osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub innej osoby, kt\u00f3ra nie jest w stanie wyrazi\u0107 zgody z powodu faktycznej niemo\u017cno\u015bci lub kt\u00f3rej zgoda nie jest prawnie wi\u0105\u017c\u0105ca.<\/li>\n<li>Konieczno\u015b\u0107 przetwarzania danych osobowych stron umowy, pod warunkiem, \u017ce jest to bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z zawarciem lub wykonaniem umowy.<\/li>\n<li>Konieczno\u015b\u0107 wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego przez administratora danych<\/li>\n<li>Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, upubliczni\u0142a dane<\/li>\n<li>Konieczno\u015b\u0107 przetwarzania danych w celu ustanowienia, wykonania lub ochrony prawa<\/li>\n<li>Konieczno\u015b\u0107 przetwarzania danych ze wzgl\u0119du na uzasadnione interesy administratora danych, pod warunkiem, \u017ce nie narusza to podstawowych praw i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W tym kontek\u015bcie pracodawca mo\u017ce przetwarza\u0107 dane osobowe u\u017cytkownika z powod\u00f3w, kt\u00f3re nie zosta\u0142y wyra\u017anie okre\u015blone powy\u017cej, zgodnie z okoliczno\u015bciami i warunkami danej sytuacji.<br \/>\nPrzetwarzanie to b\u0119dzie jednak ograniczone do konieczno\u015bci wynikaj\u0105cej z przepis\u00f3w prawa i prawnie uzasadnionych cel\u00f3w, a po ustaniu potrzeby przetwarzania danych osobowych dane zostan\u0105 zniszczone. <\/p>\n<h4>Odbiorcy danych osobowych<\/h4>\n<p>Dane osobowe u\u017cytkownika s\u0105 przekazywane do:<\/p>\n<ul>\n<li>Ministerstwami, Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych oraz Lekarzem Medycyny Pracy w celu zapewnienia prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci zgodnie z przepisami prawa oraz udzielania informacji uprawnionym osobom, instytucjom i organizacjom.<\/li>\n<li>Firma prawnicza zatrudniona w celu \u015bledzenia i prowadzenia spraw prawnych<\/li>\n<li>Odpowiedni krajowi i zagraniczni pacjenci, dostawcy i firmy ubezpieczeniowe, je\u015bli jest to wymagane ze wzgl\u0119du na pe\u0142nion\u0105 funkcj\u0119, pod warunkiem podj\u0119cia niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w.<\/li>\n<li>Firma ochroniarska, je\u015bli to konieczne<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Okres przechowywania danych osobowych<\/h4>\n<p>Dane osobowe u\u017cytkownika s\u0105 przechowywane przez okres 5 lat od daty rozwi\u0105zania stosunku pracy, chyba \u017ce przepisy prawa stanowi\u0105 inaczej.<\/p>\n<h4>Prawa osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105<\/h4>\n<p>Zgodnie z ustaw\u0105 o ochronie danych osobowych i odpowiednimi przepisami u\u017cytkownik ma prawo do:<\/p>\n<ul>\n<li>Dowiedz si\u0119, czy Twoje dane osobowe s\u0105 przetwarzane<\/li>\n<li>\u017b\u0105danie informacji o przetwarzaniu danych osobowych u\u017cytkownika<\/li>\n<li>poznanie celu przetwarzania danych osobowych u\u017cytkownika oraz tego, czy s\u0105 one wykorzystywane zgodnie z tym celem<\/li>\n<li>Znajomo\u015b\u0107 stron trzecich, kt\u00f3rym przekazywane s\u0105 dane osobowe u\u017cytkownika, zar\u00f3wno w kraju, jak i za granic\u0105.<\/li>\n<li>\u017c\u0105dania korekty danych osobowych, je\u015bli s\u0105 one niekompletne lub nieprawid\u0142owo przetwarzane<\/li>\n<li>\u017c\u0105dania usuni\u0119cia lub zniszczenia danych osobowych u\u017cytkownika na warunkach okre\u015blonych w odpowiednich przepisach prawa<\/li>\n<li>Za\u017c\u0105da\u0107 powiadomienia o poprawieniu, usuni\u0119ciu lub zniszczeniu danych osobowych stronom trzecim, kt\u00f3rym zosta\u0142y one przekazane.<\/li>\n<li>sprzeciwi\u0107 si\u0119 przetwarzaniu danych osobowych u\u017cytkownika, je\u015bli ma to dla niego negatywne skutki<\/li>\n<li>\u017b\u0105danie odszkodowania, je\u015bli u\u017cytkownik poni\u00f3s\u0142 szkod\u0119 w wyniku niezgodnego z prawem przetwarzania jego danych osobowych.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Procedury sk\u0142adania wniosk\u00f3w<\/h4>\n<p>Wniosek i \u017c\u0105dania dotycz\u0105ce danych osobowych mo\u017cna przes\u0142a\u0107 podpisan\u0105 petycj\u0119 poczt\u0105 lub drog\u0105 elektroniczn\u0105.<br \/>\nPetycja musi zawiera\u0107 imi\u0119, nazwisko, podpis (je\u015bli zosta\u0142 z\u0142o\u017cony na pi\u015bmie), krajowy numer identyfikacyjny, adres do powiadomie\u0144, je\u015bli jest dost\u0119pny, adres e-mail, numer telefonu i faksu oraz przedmiot \u017c\u0105dania.<br \/>\nDo wniosku nale\u017cy za\u0142\u0105czy\u0107 dokumenty dotycz\u0105ce przedmiotu wniosku.<br \/>\nWniosek musi dotyczy\u0107 w\u0142asnych danych osobowych wnioskodawcy; je\u015bli wnioskodawca dzia\u0142a w imieniu innej osoby, musi posiada\u0107 specjalne upowa\u017cnienie (specjalne pe\u0142nomocnictwo) i udokumentowa\u0107 to upowa\u017cnienie.<br \/>\nWniosek musi zawiera\u0107 dane identyfikacyjne i adresowe oraz dokumenty potwierdzaj\u0105ce to\u017csamo\u015b\u0107.<br \/>\nWnioski z\u0142o\u017cone przez nieupowa\u017cnione osoby trzecie w imieniu innych os\u00f3b nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.     <\/p>\n<p>Dat\u0105 z\u0142o\u017cenia wniosku jest data powiadomienia administratora danych o pisemnych wnioskach.<br \/>\nW przypadku wniosk\u00f3w sk\u0142adanych innymi metodami, dat\u0105 z\u0142o\u017cenia wniosku jest data, w kt\u00f3rej wniosek dotar\u0142 do administratora danych. <\/p>\n<p>Pisemn\u0105 aplikacj\u0119 mo\u017cna przes\u0142a\u0107 na adres \u015eerifali Mah.<br \/>\nMiras Sok.<br \/>\n\u00c7ankaya Plaza 20\/1 \u00dcmraniye\/ISTANBUL lub odwiedzi\u0107 ten adres osobi\u015bcie.  <\/p>\n<p>Wniosek mo\u017cna podpisa\u0107 elektronicznie przy u\u017cyciu podpisu mobilnego lub bezpiecznego podpisu elektronicznego i przes\u0142a\u0107 na adres <a rel=\"noreferrer\">info@dentgen.com.tr<\/a> lub przes\u0142a\u0107 listem poleconym (KEP) na adres <a rel=\"noreferrer\">sttadsm@hs01.kep.tr<\/a> przy u\u017cyciu bezpiecznego podpisu elektronicznego lub podpisu mobilnego.<\/p>\n<h4>Czas reakcji i op\u0142aty za aplikacje<\/h4>\n<p>Wnioski dotycz\u0105ce danych osobowych zostan\u0105 rozpatrzone i udzielimy na nie odpowiedzi w ci\u0105gu 30 dni od daty ich otrzymania.<br \/>\nJe\u015bli wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie, przyczyny odmowy zostan\u0105 przes\u0142ane na adres podany we wniosku za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, poczty lub innych \u015brodk\u00f3w komunikacji. <\/p>\n<p>Je\u015bli odpowied\u017a na wniosek zostanie udzielona na pi\u015bmie, nie b\u0119dzie pobierana op\u0142ata za maksymalnie dziesi\u0119\u0107 stron.<br \/>\nZa ka\u017cd\u0105 stron\u0119 powy\u017cej dziesi\u0119ciu stron mo\u017ce zosta\u0107 naliczona op\u0142ata manipulacyjna w wysoko\u015bci 1 liry tureckiej.<br \/>\nJe\u015bli odpowied\u017a zostanie dostarczona na p\u0142ycie CD, dysku flash lub innym no\u015bniku zapisu, administrator danych mo\u017ce naliczy\u0107 op\u0142at\u0119 nieprzekraczaj\u0105c\u0105 kosztu no\u015bnika zapisu.  <\/p>\n<h4>Obszary, w kt\u00f3rych prowadzone jest nagrywanie CCTV<\/h4>\n<ol>\n<li>Wej\u015bcie do budynku<\/li>\n<li>Poczekalnia dla pacjent\u00f3w<\/li>\n<li>Obszar rejestracji pacjent\u00f3w<\/li>\n<li>Korytarze<\/li>\n<li>Jadalnia<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ochrona danych osobowych Informacja dla pracownik\u00f3w dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych \u015eerifali Mah. Miras Sok. \u00c7ankaya Plaza 20\/1 \u00dcmraniye\/ISTANBUL (Dentgen) dzia\u0142a jako administrator danych. W tym kontek\u015bcie, zgodnie z zasadami okre\u015blonymi w ustawie o ochronie danych osobowych nr 6698 oraz komunikacie w sprawie procedur i zasad wype\u0142niania obowi\u0105zku informacyjnego opublikowanym w Dzienniku Urz\u0119dowym nr 30356, niniejsza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7756","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7756\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dentgen.clinic\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}